对于中国人的管理而言：中国人，不能管，只能理。——合理，两难，兼顾。

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• 人没有权威性，只有影响力。权威是不长久的，有权才有威，失去权力根本没人理你。
• 成功之道就是：你自己少讲，让别人讲。
• 中国式管理，讲起来就是水的管理。和美国式管理偏向火的管理颇为不同。我们主张以柔克刚，先礼后兵，继旧开新，生生不息，无一不和水有关。
• 有智慧没知识容易陷入空想，一事无成。有知识没智慧，就不要埋怨被人当做工具使用，用毕即弃。要善用智慧来运用知识，以求合理的表现。
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• 历史是会重演的，但每一次的遭遇或造化都和以前的不太一样。
• 中国人从来不违法，他只是做法律以外的事情。
• 人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：合理，两难，兼顾。
• 知识是不会遗传的，只有智慧才可以遗传。
• 人生的理想在于不断提升自己的层次。
• 认为自己很重要，几乎是众人共同的需求。
• 很多事情，原先觉得不可能的，后来都成为了可能。
• 黄河是中华民族的母亲，孕育出中华民族，也形成了中国式管理。水能载舟，也能覆舟，中国式管理是否有效，要看我们如何合理运用。用得合理，自然效果良好。
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• 君子以文会友，以友辅仁。
• 朝有过，夕改，则与之；夕有过，朝改，则与之。
• 人而好善，福虽未至，祸其远矣。
• 君子执仁立志，先行后言，千里之外皆为兄弟。苟是之不为，则虽汝亲，庸孰能亲汝乎！
• 苟不至德，至道不凝焉。
• 言必有主，行必有法，亲人必有方。